プロキャス警備

「2024年問題」に伴う2つの法規制に対応!|詳しくはこちら
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プロキャス

様々な企業がプロキャス警備を活用

警備現場の隊員管理で、
こんなお悩みありませんか?
隊員からの上・下番報告の
電話が集中し、管理が大変
隊員のシフト確認をアナログで
集計している
勤務実績から手作業で
請求書を発行している
とにかく時間がかかる…
プロキャス警備は、このようなお悩みを解決できるオールインワンシステムです。
自動でシフトを管理し、上・下番報告がボタン1つで完結され、隊員の登録情報を全社で共有できます。
これにより、自社の業務効率化を実現します。
プロキャス警備

プロキャス警備の使い方

隊員の配置管理が楽々できる!

人員の足りない現場などを把握して、スケジュールの空いている隊員を配置。

前日の勤務確認や上番・下番報告も電話いらず!

隊員のモバイル端末から、ボタン1つで報告。勤務時間、報告内容が自動で反映。

隊員の稼働実績が一発で確認

勤務時間に応じて自動で算出。有給残数の管理や請求書の発行が可能。

機能一覧を見る

2024年問題の労働管理を自動化

稼働時間に応じて社会保険適用、
時間外労働上限をアラート通知

2019年4月から適用されていた時間外労働の上限規制ですが、2024年4月には大企業だけでなく中小企業にも適用されます。残業時間の上限は原則として月45時間・年360時間とされ、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。また、臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、年720時間以内や月100時間未満(休日労働を含む)といった上限を超えることはできません。上記に違反した場合には罰則規定として、 6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されるおそれがあります。
さらに、2024年10月よりパート・アルバイトの社会保険適用が拡大されます。従業員数51人以上の事業所において、以下の加入基準を満たした従業員(パートタイマー・アルバイト等)も、社会保険に加入させることになります。

・週の所定労働時間が20時間以上であること
・1ヵ月あたりの給料が88,000円以上であること
・2ヵ月を超えて雇用される見込みがあること
・学生でないこと

プロキャス警備では、上記に対してアラート機能をはじめとした、労働時間を適切に管理し、効率化させることができます。
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ウェビナー情報

警備業界 2025年最速時流予測!
成長を加速させるための人材採用/定着戦略とは

  • 【開催日時】
    2024年1023日(水) 10:00~11:00 / 1114日(木) 10:00~11:00
  • 【 会 場 】ZOOMウェビナー ※下記申込フォームよりお申込みください。
  • 【参加費】無料(定員:先着50名様)
  • 【登壇者】
    藤井 蓮(株式会社船井総合研究所)
    平野 隆之(株式会社シービーティ―)
2024年10月23日(水)開催のお申し込みはこちら

2024年11月14日(木)開催のお申し込みはこちら